Führung im Wandel der Arbeitswelt
Kurze Fallstudien und Erkenntnisse aus der AWiM-Forschung zu Motivation, Verantwortung und Vertrauen in modernen Führungsmodellen.
Digitalisierung und Menschlichkeit
Diskussion mit Expert:innen aus Psychologie und Wirtschaft über die Frage, wie Technologie Akzeptanz findet, ohne zu überfordern.
Veränderung verstehen und begleiten
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Resilienz in Organisationen stärken
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Vertrauen als Führungsressource
Vorstellung erster Ergebnisse der AWiM-Studie zur Vertrauenskultur in mittelständischen Teams – mit anschließender Fragerunde.
Kulturentwicklung im Mittelstand
Online-Panel mit Unternehmensvertreter:innen über Erfahrungen bei der Einführung gemeinsamer Werteprozesse und Kommunikationsrichtlinien.
Arbeitszufriedenheit messbar machen
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Psychologische Sicherheit im Teamalltag
Kurzer Impuls und moderierte Diskussion darüber, wie Führungskräfte Vertrauen, Offenheit und Lernkultur im hybriden Arbeiten fördern können.