Ein Projekt des AWiM-Instituts in Zusammenarbeit mit Kiwimo

Ein Projekt des AWiM-Instituts in Zusammenarbeit mit Kiwimo

Das AWiM-Institut für Arbeits- und Wirtschaftspsychologie startet eine neue Forschungskooperation mit Kiwimo, einer Software für regelmäßige und anonyme Mitarbeiterbefragungen und Stimmungsanalysen.
Ziel der Zusammenarbeit ist es, besser zu verstehen, wie sich Themen, Wahrnehmungen und Trends in Unternehmen über die Zeit verändern – insbesondere dann, wenn Personalmaßnahmen umgesetzt oder eigene Zusatzfragen eingeführt werden.

Worum geht es in der Studie?

Im Rahmen der Kooperation werden anonymisierte und zufällig aggregierte Datensätze aus dem Kiwimo-System wissenschaftlich ausgewertet.
Das AWiM-Institut untersucht dabei ausschließlich Metadaten und Trendverläufe, z. B.:

• Wie verändern sich Themen in Unternehmen über Zeiträume hinweg?
• Welche Muster entstehen, wenn Teams Feedback regelmäßig abgeben?
• Welche Effekte lassen sich beobachten, wenn neue Maßnahmen eingeführt oder eigene Themenfelder ergänzt werden?

Die Auswertung dient ausschließlich der wissenschaftlichen Analyse kollektiver Entwicklungen – nicht der Bewertung einzelner Unternehmen oder Mitarbeitender.

Datenschutz und Anonymität

Alle Daten werden vollständig anonymisiert und randomisiert, bevor sie dem AWiM-Institut zur Verfügung gestellt werden.
Es besteht keine Möglichkeit, Rückschlüsse auf Personen, Unternehmen oder spezifische Werte zu ziehen.
Die Forschung konzentriert sich ausschließlich auf übergeordnete Muster, Trends und Zusammenhänge innerhalb der Arbeitswelt.

Vorteile für teilnehmende Unternehmen

Unternehmen, die Kiwimo im Rahmen der Forschungskooperation einsetzen oder einführen, profitieren von:

• Stark rabattierten Konditionen für die Nutzung von Kiwimo
• Vollumfänglichem Zugriff auf alle Funktionen der Software
• Einblicken in aggregierte Forschungsergebnisse nach Abschluss der Studie

Damit erhalten Teilnehmende nicht nur eine datenbasierte Grundlage für ihre eigene Personal- und Organisationsentwicklung, sondern leisten gleichzeitig einen Beitrag zur wissenschaftlichen Erforschung moderner Arbeitskulturen.

Über Kiwimo

Kiwimo ist eine Software für kurze, regelmäßige und anonyme Mitarbeiterbefragungen.
Sie ermöglicht Unternehmen, über ein zentrales Dashboard kontinuierlich die Stimmung, Motivation und Veränderungsdynamik in Teams sichtbar zu machen.
Das System unterstützt Führungskräfte dabei, Feedbacktrends zu erkennen, Maßnahmen zu reflektieren und die Wirksamkeit von Veränderungen messbar zu machen.

Teilnahme und Kontakt

Wenn Sie Interesse an einer Teilnahme oder an weiteren Informationen zur Forschungskooperation haben, melden Sie sich gerne beim AWiM-Institut:
📩 info@awim-institut.de
🌐 www.awim-institut.de
🔗 Mehr zu Kiwimo: www.kiwimo.com

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